米国のノースカロライナ大学チャペルヒル校、デューク大学、カリフォルニア大学バークレー校の研究者らが、実際の求人応募で使用される履歴書に隠されたAI読み取り可能なテキストの普及率についての調査結果を発表しました。ITmedia AI＋によると、この研究は2026年に開催されたUSENIX Security Symposium 2026で報告されました。

調査対象となった約20万件の履歴書のうち、約1%にあたる100枚に1枚の割合で、AIによる解析を意図した隠れたテキストが含まれていることが判明しました。これは、応募者がAIスクリーニングを意識した新たな工夫を施している可能性を示しています。

日本の採用市場でもAIを活用した書類選考が増加しているため、このような履歴書の新たな形態は今後の人材採用プロセスに影響を与えることが予想されます。