マイナビ転職が実施した「転職者の生成AI活用に関する実態調査」によると、直近1年以内に転職を経験した700名の正社員のうち、46.7％が転職活動で生成AIを利用していたことが明らかになりました。

特に30代の利用率が高く、61.7％に達していることが特徴です。この結果は、若年層を中心にAIツールが転職活動において日常的に活用されている現状を示しています。

日本の労働市場では、AIを活用した求人情報の分析や応募書類の作成支援が効率化を促し、今後もこうしたツールの普及が期待されます。