筑波記念病院は、AI技術を活用して看護職員の離職率を大幅に低下させることに成功しました。

ITmedia AI＋によると、同病院の看護職員の離職率は2021年度の16.2％から、2025年度には6.7％まで減少すると報告されています。

人手不足が深刻化する日本の医療業界において、AIの活用による労働環境の改善は、今後の医療現場の安定化にとって重要な示唆となります。