約1年前、iE-Lab GROUPは新入社員研修におけるAIの使用を禁止する方針を導入しました。これは、AI技術の活用に慎重な姿勢を示す企業の一例として注目されています。

ITmedia AI＋によると、この措置は2023年頃に実施され、同社は新入社員の教育過程においてAIの利用を控えることで、基礎的な知識やスキルの習得を重視しているとみられます。

日本の企業環境では、AIの導入が進む一方で、教育や業務プロセスにおけるAI活用の是非について議論が続いており、iE-Lab GROUPの方針は市場関係者にとっても注目すべき動きです。