NECは8月1日、全ての役割をAIが担う新組織「Corporate AI Workforce Division」を設立したとITmedia AI＋が報じた。この組織では、部門長から現場社員までの業務をAIが担当し、1on1ミーティングや従業員エンゲージメント調査、ストレスチェックを実施して職場環境の改善を目指す。

この取り組みは、AIを活用した組織運営の先駆けとして注目されている。従来の人間中心のマネジメントから脱却し、労働生産性や従業員満足度の向上に繋げる狙いがある。

日本市場においても、労働力不足や働き方改革の課題が続く中、NECのようなAI活用による組織変革は今後の企業経営に影響を与える可能性が高い。